富士康工资怎么发

在富士康工作一个月可以拿多少钱?

首先看你所在的富士康工厂是在哪个地区,因为地域性问题工资底薪还是有所差别的,就拿广东和广西对比,同样是富士康,广西这边的基本工资就 比广东的少。

富士康工资什么时候发?

你是自动离职吗?可能会被扣住工资了,建议你去富士康办理离职。富士康每个地方发工资的时间不一样,不过都在每个月7-10号之间发上个月的工资。 你是自动离职吗?。

富士康员工底薪2100是什么意思?

同工同酬是富士康的底薪,是不包括加班,也就是说你上完一个月就有2100元。 富士康2100正式工薪资如下计算:富士康的本来工资是底薪2100+加班费=综合工资4000左。

富士康年终奖2022发放标准?

富士康年终奖发放标准:根据不同的职位薪资高低来发放的,普工职位的年终奖一般是底薪的3倍,一年的年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。 年终奖是指每年度。

富士康普工年终奖多少?

普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高,达到3000元到6000元之间。 富士康是我国最大的工厂之一,富士康员工数量将近70万,不少。

富士康的工资底薪.加班计算?

1、前3个月工资底薪:1900元/月;2、三个月实习结束工资底薪:2100元/月;3、夜班津贴:15元/班;;4、加班费:平时1.5倍,双休2倍,国假3倍;5、个人表现奖:240—600。

富士康薪资单怎么看?

通过app查看。 富士康薪资是可以通过爱口袋APP进行查看的。爱口袋APP是专门富士康内部打卡签到发薪资的方式。上面有自己的薪资单。所以说在富士康查看自己的。

富士康每月几号到几号为一个月?

富士康是每个月10号发薪资,发上个月的薪水,所以富士康是一号开始到月底算一个月,然后压10天工资。每个月平均的天数为21.75天,所以计算薪资加班费也是按这个。

富士康加班费计算公式是什么-找法网

富士康加班费计算公式:底薪÷21.75天÷8小时=时薪。时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素。

富士康是做什么、在打工的人、一个月工资是多少?

富士康的起源和发展太累赘,直接说现在的重点吧。现在富士康名声在外的最受关注的就是代工模式,比如苹果手机、小米手机、苹果平板等。根据地域和经济不同,各地。