富士康的工资怎么算的

富士康工资是怎么结算的?

每个月不论大小月 全部算21.75天你的底薪/21.75/每天8小时 就是一个小时的标准工资假如底薪2000的话2000/21.75/8=11.49元每小时平时加班1小时就是11.49×1.5=。

富士康的底薪怎么算的?

每个月不论大小月 全部算21.75天你的底薪/21.75/每天8小时 就是一个小时的标准工资假如底薪2000的话2000/21.75/8=11.49元每小时平时加班1小时就是11.49×1.5=。

富士康奖金工时怎么算的?

这个应该是单位制定了,月工作时间超过多少就是奖,这就是工时奖。月工作时间等于或超过了你单位制的工作时间数就能拿到这笔奖金。 富士康工时奖计算公式:底薪。

富士康员工工资?

富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题,如果。

富士康底薪2460一月能有多少?

富士康底薪也有区别,不同的底薪代表不同的职位,从2050到2460底薪一般职位不是很高. 就拿2460的底薪来算,按照劳动法:一小时的上班=2460/21.75/8=14.1379元,加。

富士康员工级别与工资待遇?

本科学历,进厂为师二。如果你已经毕业了,再从社会招进富士康,叫社招。根据工作经验和学历订资位和薪资。 千万不要从操作员做起,那你就吃大亏了。 操作员一般。

富士康一个月工资多少?-找法网

富士康一个月工资多少? 律师解答共有3条 您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局。

在富士康一个月能挣多少钱?

富士康工资的高低要看你的学历。如果你是普通员工,一个月拿个三四千应该不是问题。如果你是一个高级员工,或者是大学毕业。那一个月拿个五六千或者上万几十万。

富士康入职天数怎么算?

从面试体检的那一天开始算。富士康的在职天数是从员工开始过来面试的这一天开始算起,员工一过来进行应聘体检,面试各方面的环节,这一天就相当于入职,复试考的。

富士康学历对应薪资?

富士康录用大专正式工底薪四千多左右,本科生6k左右。 富士康薪水采取基本工资+绩效奖金+加班费模式,每年校招应届生会调整;五险一金按基本工资交,年终奖分等。