过年总是摔跤怎么办请假

干活期间不相信摔倒了不能干活请假一天扣两天合法吗?

有时候在工作中会发生意外，比如摔倒受伤。但是，如果我们摔倒了却不能请假休息，那该怎么办呢？有人提出了一种观点，认为如果摔倒了不能干活，就应该请假一天，但是这样会被扣除两天的工资，那么这种做法是否合法呢？根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤职工停工留薪期应按正常出勤支付工资福利待遇。也就是说，根据法律规定，如果在工作中发生摔倒导致不能继续工作的情况下，请假一天并扣除两天工资是不合法的。

孩子在我请假期间摔倒了，我需要赔偿吗?

有网友提出了这样一个问题：如果在我请假期间，我的孩子摔倒受伤了，我需要承担赔偿责任吗？这个问题涉及到了法律中的一些规定。根据法律的规定，家长对于孩子的行为、安全起到了重要的监护责任，但如果孩子在母亲请假期间发生了摔倒事故，那么是否需要母亲承担赔偿责任呢？这需要具体分析事故的原因和责任。如果这个摔倒事故是母亲请假导致的，那么母亲可能需要承担一定的赔偿责任。但如果事故是不可预见的或者孩子在监护下自行行动导致的，那么母亲可能不需承担赔偿责任。因此，在类似的情况下，我们需要根据具体情况来判断赔偿责任。

我在公司饭堂摔倒了,摔伤了,现在请假在家

有人向法学专家咨询说:我在公司饭堂摔倒了，在家请假养伤，但公司医务人员和人事部都说不是工伤。当事人认为这是在上班期间在公司摔伤，应该按工伤对待，不知道该怎么办？在这个问题上，我们需要了解一下工伤的定义。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的一次性伤害，包括在工作地点以外的符合工伤鉴定条件的伤害。根据这个规定，如果在公司饭堂摔倒受伤，可以认为是在工作时间和工作地点上受到的伤害，并且符合工伤鉴定条件，应该被认定为工伤。因此，当事人在这种情况下可以要求公司将其请假养伤期间作为工伤处理。

你好，我家婆婆自己摔跤引起骨折，我需要请假照顾，请问我需要向谁请假？

有网友提出了一个问题：如果家人摔倒并骨折，我们需要请假照顾，那么应该向谁请假呢？这个问题其实涉及到一些程序。根据劳动法的规定，我们需要向公司的主管或者人事部门提出请假申请。在请假理由中，我们需要明确说明家人摔倒并骨折需要照顾的情况，以及具体的请假时间。总的来说，如果家人的伤情较重需要较长的照顾时间，我们可以和公司协商请长假，如果伤情稳定后可以申请伤残鉴定，来确定最终的工伤赔偿标准。因此，在请假照顾家人的时候，我们需要遵守相关的程序和规定。

过春节请假回家受伤公司有责任吗？

很多人在过春节的时候会选择回家与家人团聚，但如果在回家期间发生了意外事故导致受伤，那么公司是否对此负责呢？在这个问题上，我们需要具体分析事故的发生原因以及公司的责任。根据劳动法和相关规定，公司一般情况下不对员工在休假期间发生的意外事故承担责任，因为在休假期间，员工已经脱离了工作状态。但是如果是因为公司安排的原因导致受伤，比如返乡交通工具出现问题，那么公司可能需要对此负责。因此，在过春节回家期间，我们需要注意自己的安全，对于事故的责任要进行具体分析，以确定公司是否有责任。

我请假出去办事路途中摔倒了算不算工伤？

有人遇到了一个问题：自己请假出去办事，在路途中摔倒受伤，这算不算工伤呢？根据工伤保险条例的规定，个人不慎摔伤是无法认定为工伤的。也就是说，如果在请假期间个人自己不慎摔倒导致受伤，这是不属于工伤保险的范畴。因此，在类似情况下，个人需要自行承担医疗费用，并根据具体情况请假休息或者报销医疗费用。

我在下班途中骑车摔倒，第二天去请假，老板说不能请假

有人遇到了这样的情况：自己在下班途中骑车摔倒导致不能上班，第二天想请假休息，但是被老板拒绝了。在这个问题上，我们需要具体分析一下情况。首先需要了解摔倒是否属于个人的原因，如果是个人原因导致的摔倒，公司可以拒绝请假的申请。但是如果摔倒是在工作过程中发生的，并且能够提供医疗证明，那么公司就应该批准请假。因此，在遇到类似情况的时候，可以与公司协商并提供医疗证明来解决请假问题。

冬天请假的理由学生？

在冬天，学生们也需要请假的时候，他们可以选择以寒冷天气为理由。比如在冰雪天气较为严重的地区，学生在上学途中会受到极低温度的影响，容易发生意外，因此可以选择以寒冷天气为请假理由。此外，如果天气原因导致出行困难，也可以以天气原因为请假理由。例如，如果学生居住的地方下雪过于严重，道路不便通行，学生可以以这个原因请假。总的来说，冬天请假的理由主要围绕寒冷天气和出行不便进行选择。

下班后摔倒了，找同事请假，没给批算自离怎么办

如果在下班后摔倒了，找同事请假，但是却没有得到批准，导致算离职怎么办？在这种情况下，你可以向劳动部门投诉，并要求他们进行调解。同时，你也可以申请劳动仲裁来解决这个问题。在劳动仲裁的过程中，你需要提供相关的证据来证明自己的请假理由以及没有得到批准的情况。根据相关法律规定，雇主应当为员工提供合理的请假权利，并不能因为员工请假就算作离职。因此，在这种情况下，你有权利维护自己的合法权益，并要求合理的请假权利。

同事骑电动车摔跤怎么回复？

如果得知同事骑电动车摔跤了，我们可以回复他说在骑车的过程中一定要注意安全。尤其是在上下班高峰期间，人流量较多，我们应该保持安全速度，以防发生意外。摔跤之后，要第一时间去医院检查，及时进行治疗，不要耽误病情。同时，我们可以表示关心，并在有需要的时候提供帮助，以及提醒他要按照医生的嘱咐