同事过年没有休息怎么办

春节公司不放假也没有年终奖，员工应该何去何从？

对于很多员工来说，春节是一年中最重要的节日，而公司不放假和没有年终奖，无疑给员工带来了困扰。但如果不是特殊行业，如警察、铁路、航空、环卫人员等，可以考虑刷新简历，找到下家，直接撒哟那拉。当然，如果市场处于不景气的状态，可能公司没有能力提供年终奖也是可以理解的。

一家小公司，员工不在乎工资，老是因家里事请假，怎么办？

这种情况其实不仅仅存在于小公司，任何一家公司都会遇到。有些员工总是各种请假，久而久之就变成了习惯性请假。这可能会影响工作的正常运行，甚至对其他员工的工作产生负面影响。对于这种情况，公司可以考虑与员工进行沟通，了解具体原因，并给出适当的解决方案。同时，也可以制定相应的规章制度，限制员工频繁请假的情况。

快到过年了，工厂又不给请假，回家过年又不给辞工，该怎么办？

过年是家庭团聚的重要时刻，然而有些工厂可能不提供过年请假的机会，这给员工带来了困扰。在这种情况下，员工可以考虑与工厂进行沟通，了解具体的情况，并寻找解决方案。可能有的工厂会安排轮班或调整工作时间，以便员工能够在春节期间回家。同时，员工也可以考虑利用节假日提前或延后几天回家过年，这样既能满足家庭的需求，又不用辞掉工作。

过年单位安排值班，因为我没结婚，办公室一位老同志让我替他值班，我该怎么拒绝？

面对这样的情况，我们可以从两方面来考虑。首先，如果这位老同志家里有急事，且是主动找你商量，希望你帮忙，那么你可以充分考虑一下，能帮就帮了！特别是这位老同志平时对你关照有佳，给了你很多指导和帮助，说明他对你的信任和看重。然而，如果这位老同志只是因为你没结婚而觉得你没家庭负担，便随意让你替他值班，那么你可以委婉地拒绝。你可以解释自己也有准备回家过年的计划，希望能理解。毕竟，过年期间大家都希望能有时间与家人团聚，不应该因为某个人的原因影响他人的假期。

儿子在外上班几年，没给父母一分钱更不用说给家买什么东西，逢节生日没有问候，怎么看？

从问题中可以看出，提问者是作为父母的角度来思考的。但是问题中只体现了对儿子的索取和抱怨，却没有体现对儿子处境的理解和关心。作为父母，当然希望儿子能够孝顺自己，但是我们也要理解儿子在外上班的压力和困境。有时候，儿子可能因为工作忙碌而无法及时赚到更多的钱，或者他也有自己的经济压力和责任。我们应该看到儿子在外奋斗的努力，并给予理解和支持。对于儿子在重要的节日和生日没有及时问候，我们可以主动与他进行沟通，表达自己的希望和关心，而不是一味地抱怨。

公司某一个部门过年不放假，员工要求放假公司不同意拿开除威胁怎么办？

这个问题涉及到几个方面。首先，我们需要从过年放假合理性的角度来考虑。如果你的企业是服务性行业，过年期间必须要上班，那么这种安排是合理的。但如果只是某个部门安排不放假，而其他部门放假，这样就显得不公平。在这种情况下，员工可以尝试与公司进行沟通，表达自己的想法和权益的诉求，寻找解决方案。如果公司不同意员工的要求，并以开除威胁的方式压制员工的合法权益，那么员工可以考虑寻求相关法律和劳动保护机构的帮助。

单位过年需要值班，但是值班没有加班费也没有补贴，这样符合国家规定吗？

根据《劳动法》第四十四条规定，如果员工在节假日需要工作且无法安排调休的情况下，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。所以，过年值班应该按照劳动法的规定进行相应补偿。如果单位没有给予加班费或补贴，那么就不符合国家的规定。员工可以与单位进行沟通，要求合理的工资报酬。如果单位仍然拒绝提供合理的补偿，员工可以寻求相关法律保护机构的帮助。

快过年了，公司拖欠了两个月的工资还没发，该怎么办？

对于公司拖欠工资的问题，首先要看公司的具体情况。有时候公司会因为资金周转问题导致拖欠工资，这种情况下可以先与公司进行沟通，了解具体原因，并提出自己的诉求。如果公司只是暂时的困难，承诺会及时发放工资，那么员工可以将信任和耐心给予公司。然而，如果公司一直拖欠工资或者原因不明，那么员工可以考虑寻求法律的支持，维护自己的合法权益。

年前买车，过年后临时牌照到期，人家没上班，怎么办？

如果年前买车，过年后临时牌照到期，而车管所或相关部门没有上班，可以考虑以下几种方式解决。首先，可以向车管所或相关部门提前咨询，了解年假期间是否有相关人员上班办理牌照问题。如果没有，可以寻找一些第三方服务机构或者车商代办临时牌照。这些机构可以在年假期间为车主办理相关手续。另外，也可以提前规划好时间，在年假期间不使用车辆，等待正式牌照办理的时候再使用。

快过年了，一个公司到现在都没有年终奖和年会的消息，该不该辞职？

年终奖和年会对于很多员工来说都是一年中期待的事情，但是有时候公司也有自己的情况。首先要考虑的是自己对这份工作的喜好程度和发展空间。如果工作本身你觉得很满意，公司也有一些其他方面的优势，那么可以继续留下来。但如果你在工作中感到非常不满意，而没有年终奖和年会也是加剧了你对这份工作的不满，那么可以考虑寻找更好的机会。每个人的情况都不同，需要综合考虑自身的实际情况做出决策。